Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen.
Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen. Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern Research zu Talentmärkten und Zielgruppen Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil
- Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
- Deutsch und Englisch fließend
- Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
- Mindestens 15–20
- Stunden pro Woche
- Wer du bist: Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo
- Speed zählt, nicht
- Hierarchie Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst
- Talente begeistern Du machst, was nötig ist, um
- Ergebnisse zu bringen Du lernst schnell und hast
- Bock auf ein kleines, intensives Team Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen Was
wir bieten
- Founding Team mit Track
- Record Echte Verantwortung ab
- Tag 1 Früh genug für echten Einfluss
- Weit genug für Product-Market
- Fit und Momentum Du lernst hautnah, wie AI das
- Recruiting veränder Flexible
- Zeiten, die zu deinem Studium passen Faire
- Vergütung #J-18808-Ljbffr
