Das ist der Job
Aufgaben Monatliche Entgeltabrechnung, inklusive Ad-hoc-Korrekturen und Sonderfällen.
Das brauchst du
Qualifikation Deutsch (C2) und Englisch (C1). Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in dynamischen Umfeldern und weißt, wie wichtig enge Abstimmung ist.
Darum lohnt es sich
Du willst HR von Grund auf lernen und verantworten, in einem 20-Personen-Team, das gerade die drittgrößte Hausverwaltung Deutschlands baut? Buena macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs, indem wir Hausverwaltungen übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln.
HR-Unterstützung für unsere Tochterunternehmen in operativen und strategischen Themen. Ausgeprägtes HR-Interesse: Hohe Lernbereitschaft; ideal als Karriereeinstieg. Hohe Eigenverantwortung und Ambition: Du willst in ein junges, wachsendes Unternehmen und kannst selbstständig arbeiten.
Benefits Top Gehalt (>€20/h), inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus. Lifestyle-Benefits: 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss. Übernahmechancen in einem der schnellstwachsenden Startups Europas. Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen (Templates/Rechtsexperten).
Operatives On- und Offboarding: Zentrale Verantwortung für Systemzugänge und Dokumente. Erstellung von People-Reports (Headcount, Abwesenheiten, Fluktuation). Vor-Ort-Präsenz: Du möchtest in unserem Büro im Prenzlauer Berg arbeiten (In-Office-Kultur). Gewissenhaftes Arbeiten: Eine exakte Arbeitsweise ist für dich Standard.
Direkte Zusammenarbeit mit Christian, unserem Head of People. Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro. #J-18808-Ljbffr
