Stadtverwaltung Wuppertal

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt

Studentische Aushilfen / Werkstudent*innen für die Bezirkssozialdienste

Arbeitszeit

Stellenbewertung

Homeoffice

Bewerbungsfrist

10 - 20 Std., befristet bis 31.05.2027

16 € / Stunde

nicht möglich

02.09.2026 - 30.09.2026

Arbeitszeit

10 - 20 Std., befristet bis 31.05.2027

Stellenbewertung

16 € / Stunde

Homeoffice

nicht möglich

Bewerbungsfrist

02.09.2026 - 30.09.2026

Wir, das Ressort Kinder, Jugend und Familie- Jugendamt, suchen tatkräftige Unterstützung und freuen uns über motivierte Student*innen.

Sie unterstützen in dieser Aufgabe die Leitungen, Expertz*innen und Fachkräfte der einzelnen Bezirkssozialdienste in ihrer Arbeit für die Kinder, Jugendlichen und Eltern.

Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben erfolgt eine Einarbeitung in die Fachanwendung GeDok sowie eine konkrete Einsatzplanung mit der Teamleitung des jeweiligen Bezirkssozialdienstes.

Wenn Sie parallel zu Ihrem Studium Freude an einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit haben, dann sind Sie bei uns richtig!

Ihr Profil

Wen suchen wir?

Wenn Sie

• für das Wintersemester 2026 / 2027 in Vollzeit in den Studienfächern Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar immatrikuliert sind (Bitte fügen Sie den Immatrikulationsnachweis Ihrer Bewerbung bei!),

• die Bereitschaft zu Diensten am Abend, nachts, an Wochenenden und an Feiertagen sowie

• einen Führerschein der Klasse B

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Zeitmanagement

• Lernbereitschaft

• Teamfähigkeit

• Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Heimplatzsuche im Rahmen von Inobhutnahmen

• Freiplatzsuche für langfristige Fremdunterbringungen von Kindern und Jugendlichen

• Erstellung von Profilen der einzelnen Heimplätze

• Unterstützung bei der Vermittlung und Begleitung von Kindern in Wohngruppen / Pflegefamilien

• Unterstützung in der Dokumentation

Was bieten wir Ihnen?

Die Vergütung beträgt 16,- € pro Stunde (ab 2027 17 ,-€ pro Stunde). Eine Einstellung kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Eine Beschäftigung ist mit bis zu 20 Stunden pro Woche möglich und flexibel planbar. Auf persönliche Umstände wird bei der Einsatzplanung im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Herr Redecker

E-Mail

Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation

Kontakt

Ort

0202 563 2882

bernhard.redecker@stadt.wuppertal.de

Frau Nicole Anderson Personalreferentin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

0202 563 5448

nicole.anderson@wuppertalent.de

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Vielfalt und Inklusion

Gesundheits- förderung

Beruf und Familie/Pflege

Frauen- förderung

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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