Werkstudent Global HR Guidelines & Compensation (m/w/d)

Das ist der Job

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr

Das brauchst du

B. bei der europaweiten Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie oder der globalen Implementierung von SAP HR Success Factors bei ERGO Mitwirkung bei der Erstellung und globalen Implementierung von HR‑Richtlinien Aufbereitung, Analyse und Aktualisierung von HR‑Daten sowie Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Erstellung von adressatengerechten Zusammenfassungen und Präsentationen zu verschiedenen HR‑Themen für internationale Stakeholder Dein Profil Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere in der Erstellung von Präsentationen und Dokumenten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Hohe Teamorientierung, Offenheit für neue Themen und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Unser Angebot Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst Wachse mit uns gemeinsam!

Wir helfen dir, fehlende Fähigkeiten durch Einarbeitung, Schulungen und Lernangebote aufzubauen.

Darum lohnt es sich

ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst.

Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten. Deine zentrale Rolle Mitarbeit im Team Global HR Guidelines & Compensation und Unterstützung im Tagesgeschäft Unterstützung bei Projekten, z.

Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können Entwicklung & Arbeitskultur Strukturierte Einarbeitung, digitale Lernplattformen und gezielte Trainings Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gestaltungsfreiheit: Du gestaltest Prozesse mit, treibst Veränderungen voran und arbeitest an bereichsübergreifenden Themen Lernorientierte Kultur: Wir erwarten keine Perfektion – wir entwickeln Kompetenzen gemeinsam Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % mobiles Arbeiten machen es leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.