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Das ist der Job

Über Prysmian Prysmian ist Weltmarktführer in der Energie- und Telekommunikationskabelindustrie.

Darum lohnt es sich

Deine Aufgaben SAP (Erstellen von Bestellungen, etc.) Lieferantenregistrierung (Pry-Source, Exiger) Bearbeitung von Rechnungsabläufen (Lucystar, ServiceNow) Anfordern von Angeboten bei Lieferanten Erstellen von Angebotsvergleichen Unterstützung bei der Lieferantenbewertung Unterstützung im Reporting Unterstützung bei Einkaufsprojekten Arbeiten in MS-Office-Anwendungen Dein Profil Fortgeschrittene Deutsch- & Englischkenntnisse Solide Kenntnisse in MS Office Solide Kenntnisse in SAP MM Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Einkauf, Logistik, Supply Chain oder ähnlichem Was wir bieten Arbeiten für den größten Kabelhersteller der Welt in einem multinationalen Umfeld Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur Zugang zu einem Programm für mentale Gesundheit mit kostenlosen 1-zu-1 Sitzungen mit erfahrenen PsychologInnen und Coaches sowie weiteren Angeboten rund um mentales Wohlbefinden Verschiedene Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) Chancengleichheit & Diversity Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen.

Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen Mehrwert und ist Teil unserer Unternehmenskultur. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen mit körperlichen oder neurologischen Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.

Jedes Jahr produzieren wir tausende Kilometer an Kabeln und Systemen für Energieübertragung und -verteilung sowie für Bau- und Infrastruktursektoren. Zudem bieten wir ein umfassendes Portfolio an Glasfasern, Kupferkabeln und Konnektivitätslösungen für die Telekommunikation.

Mit fast 29.000 Mitarbeitenden in 52 Ländern hast du bei Prysmian die Möglichkeit, die Welt mitzugestalten. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich alle respektiert und eingebunden fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen achten auf die Einhaltung der DE&I-Richtlinien und darauf, dass unbewusste Vorurteile im Auswahlprozess keine Rolle spielen. Alle BewerberInnen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. #J-18808-Ljbffr

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