Werkstudentenstelle (m/w/d) HR Rewards & International Mobility ab August 2026

Das ist der Job

Deine Aufgaben Du wirst vollständig in die lokale Prozessbetreuung unserer entsandten Mitarbeitenden einbezogen und unterstützt dabei das Tagesgeschäft sowie Infoveranstaltungen. Darüber hinaus bekommst du Einblicke in unseren Rewards Bereich.

Darum lohnt es sich

Dadurch wirst du eng mit unseren Kolleg:innen aus Frankreich zusammenarbeiten und begleitest unsere internationalen Kolleg:innen administrativ durch ihren Auslandseinsatz. Dort warten spannende Themen wie der operative Support unseres Mitarbeiteraktienprogramms auf dich.

Das loben unsere Werkstudent:innen an uns Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen… Ein Berufseinstieg auf Zeit, in dem ihr die Praxisseite von HR Rewards & International Mobility von der Pike auf kennenlernt – und vielleicht auch euren zukünftigen Arbeitgeber Das transparente Feedbacksystem, welches eure Weiterentwicklung fördert Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve Einem modernen Arbeitsumgebung Starker Teamgeist und deine offene, kooperative Unternehmenskultur 20 Arbeitsstunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 17,53€ und die Möglichkeit, deine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben Du befindest dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs Du hast 6 Monate Zeit und besitzt bereits erste Erfahrung als Werkstudent oder Praktikant in ähnlichen Aufgabengebieten Du bringst Zahlenverständnis mit, fühlst dich mit Excel wohl und verfügst über eine ausgeprägte analytische Kompetenz Du hast ein gutes Time-Management, wodurch das Einhalten von Deadlines & die Priorisierung von Aufgaben zwei deiner leichtesten Übungen sind Du hast gute Deutsch und Englisch Kenntnisse (Französischkenntnisse sind kein Muss) Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt.

B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Dein Alltag wird sich außerdem darum drehen als First Level Support Fragen und Anliegen interner Stakeholder zu beantworten oder diese an die entsprechende Ansprechperson weiterzugeben. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert.

Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr