Werkstudent (w/m/d) - P&C (HR) Business Partner Team für die Board Area Product & Engineering (P&E)

Das ist der Job

Es bietet strategische Beratung und Planung, begleitet Transformationen und kulturelle Veränderungen, unterstützt fundierte Entscheidungen in den Bereichen Performance und Vergütung und hilft unseren Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein – gestützt auf analytische Erkenntnisse und Daten.

Requisition ID: | Funktionsbereich:Personal | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Das brauchst du

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.

B. zur Steigerung des Mitarbeiterengagements innerhalb von Teams) Unterstützung beim Einsatz KI‑basierter Lösungen zur Effizienzsteigerung in Projekten und bei der Analyse von HR‑Daten Durchführung von Recherchen zu verschiedenen strategischen HR‑Themen, beispielsweise Organisationsstrukturen, Change Management und digitale Transformation im HR‑Bereich Was du mitbringst Studierende*r (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule für angewandte Wissenschaften Bevorzugte Studienrichtungen: Personalwesen (HR), Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein verwandtes Fachgebiet IT‑Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint, Excel und Word; erste Erfahrungen mit SAP‑Tools, insbesondere SAP BW, sind von Vorteil Sprachkenntnisse: Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf Business‑Niveau Persönliche Fähigkeiten: Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit sowie Interesse an der Arbeit mit KI‑gestützten Tools Weitere Anforderungen: Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen Die Arbeit am Standort Walldorf, Berlin oder München ist einmal pro Woche erforderlich Wo du hingehörst Das globale Team der People & Culture (HR) Business Partner bildet strategische Partnerschaften mit Führungskräften in allen Bereichen von SAP.

Darum lohnt es sich

Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehören.

Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil des P&C Business Partner Teams für den Vorstandsbereich Product & Engineering zu werden.

Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E‑Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Wir helfen die Welt zu verbessern. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Was hast du davon? Was du mitgestaltest Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei laufenden Projekten (z.

Organisationsinitiativen und Reorganisationen) Erstellen, Analysieren und Konsolidieren von HR‑Daten und KPI‑Reports unter Nutzung von Dashboards und SAP‑BW‑Tools, um datenbasierte Übersichten und Zusammenfassungen aufzubereiten Aktive Unterstützung der People & Culture Business Partner sowie der PMO im Tagesgeschäft durch Beiträge zu operativen und strategischen Themen (z.

B. organisatorische Veränderungen) sowie Unterstützung bei der Umsetzung zentraler HR‑Prozesse (z. Talentmanagement‑Prozess) Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops (z.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.