What You Can Expect:
Das erwartet Dich bei uns:
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In dieser Rolle fungierst Du als zentrale Ansprechperson für alle Recruiter und Recruiterinnen in verschiedenen Geschäftseinheiten der Rhenus Gruppe
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Du unterstützt bei eingehenden Anfragen rund um Stellenanzeigen und Recruiting-Systeme und bearbeitest diese eigenständig
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Außerdem unterstützt Du operativ bei der Betreuung unseres Multiposting-Tools Broadbean und arbeitest eng mit externen Jobbörsen und Recruiting-Partnern zu Fragen im Zusammenhang mit Stellenanzeigen zusammen
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Du bearbeitest Anfragen unserer Kandidaten und Kandidatinnen professionell und sorgst für eine positive Candidate Experience
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Du unterstützt internationale Talent-Acquisition-Projekte sowie Initiativen zur Prozessoptimierung
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Darüber hinaus führst Du Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Recruiting-Strategien sowie die gesamte Candidate Journey kontinuierlich zu optimieren
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Abschließend bringst Du Ideen und Empfehlungen proaktiv ein, um die Effizienz und Wirksamkeit unserer Recruiting-Aktivitäten weiter zu steigern
What You Bring:
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Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, idealerweise mit Interesse an Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
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Außerdem verfügst Du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise
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Du interessierst Dich für Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Strategien und bringst die Bereitschaft mit, neue Systeme und Prozesse in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen und anzuwenden
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Du arbeitest organisiert und detailorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick
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Als Teamplayer arbeitest Du gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Unternehmensbereichen zusammen
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Fließende Englischkenntnisse sind vorausgesetzt während zusätzliche Deutschkenntnisse von Vorteil sind
