Werkstudent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)

Das ist der Job

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung und Recruiting, bei der Thüga AG im Herzen Münchens.

Ihre Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben: Recruiting : Eigenständige Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen sowie Erstkontakt mit den Bewerberinnen und Bewerbern.

Best Recruiters in der Energiewirtschaft) weiterzuentwickeln Personalentwicklung : Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsmaßnahmen Projekte : Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungsformaten z.

Das brauchst du

Girls’ Day Administration : Verwaltung und Pflege der Kandidaten in unseren HR-Systemen Ihr Profil Sie sind motiviert, neue Herausforderungen anzugehen?

Dann suchen wir Sie: Qualifikation : Sie befinden sich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing Kompetenzen : Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Kreativität, Eigeninitiative und eine Affinität zu Social Media und Business Netzwerken, sehr gute Deutschkenntnisse Persönlichkeit : Teamfähige und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß daran, Dinge auszuprobieren Interesse : Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten Verfügbarkeit : Verfügbarkeit im Umfang von 20 Stunden pro Woche Vergütung : Je nach Qualifikation und Erfahrung 16-18 € pro Stunde Nicht alle Punkte zu 100% erfüllt?

Dann überzeugen Sie uns gerne dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihren Fähigkeiten! Entfalten Sie Ihre Energie und Fähigkeiten in der Thüga-Gruppe und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Energie- und Wärmewende! #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Sie werden als Werkstudent (m/w/d) in zahlreiche Themenbereiche der Personalentwicklung und des Recruitings integriert und sind ein fester Bestandteil in unserem Team. Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unser Netzwerk.

Dabei haben Sie die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen für Ihren späteren Berufseinstieg zu sammeln. Sie wollen Ihr Wissen aus dem Studium in die Praxis umsetzen? Dann bewerben Sie sich!

Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines Talentpools Active Sourcing : Eigenverantwortliche Identifikation, Selektion und aktive Ansprache passender Kandidaten in Netzwerken wie XING und LinkedIn. Fortlaufende Zusammenarbeit mit unseren Recruiterinnen und Recruitern.

Steuerung des weiteren Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Bewerbungsgespräch Candidate-Journey : Aktives Mitgestalten, Erproben und Monitoren von neuen und kreativen Wegen im Recruiting und Active Sourcing, um unseren ausgezeichneten Recruiting-Prozess (u.a. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!