Werkstudent*in SAP SuccessFactors ‧ 50 – 60%

Das ist der Job

Responsibilities Verwaltung und Administration der Rollen und Berechtigungen in den SF-Systemen Aktive Bearbeitung bzw.

Darum lohnt es sich

Ergänzung der bestehenden Berechtigungskonzepte Sicherstellung der SAP HR Berechtigungskonzepte und Einhaltung der Richtlinien Bearbeitung von Supportanfragen (SNOW) in den definierten Servicezeiten (SLA) Qualifications Erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen erwünscht mit Schwerpunkt IT Bachelorstudent*in oder Masterstudent*in (FH/Uni/ETH) in (Wirtschafts-) Informatik oder Business Administration Deutsch (verhandlungssicher) Vorausschauende, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise Hohe Affinität für HR-Systeme und digitale Prozesse Begeisterung für SAP SuccessFactors, Freude an Teamarbeit und Motivation, eigene Ideen einzubringen Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule Versicherungen Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.

Die Direktion Capability Unit Central Services, befasst sich mit der zur Verfügungsstellung von IT-Dienstleistungen und erbringt eine Vielzahl von zentralen Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.

Zur Gestaltung im Bereich SAP Security der CU Central Services und im agilen Release Train «Core Technologies» suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Mitarbeit bei der Umsetzung von Change Requests und Projekte für eine strategische Neuausrichtung oder Konsolidierung mit Fokus auf SuccessFactors.

Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. #J-18808-Ljbffr