STUDENTpartout

Aufgaben:

Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.

Du unterstützt das kommerzielle und operative Onboarding neuer Software-Angebote auf unseren digitalen Marktplätzen und sorgst dafür, dass diese reibungslos in unsere Vertriebskanäle integriert werden
Du analysierst bestehende Onboarding-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Workflows mitDu hilfst bei der Erstellung und Pflege von Enablement-Inhalten wie Richtlinien, Frameworks und Vorlagen, damit diese im gesamten Unternehmen angewendet werden
Du koordinierst und kommunizierst mit internen sowie externen Partnern während ihres Onboarding-Prozesses, organisierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf durch proaktive NachverfolgungZudem sind wir offen für kreative Ideen, indem du ansprechende Enablement-Materialien wie Visuals, kurze Videos oder Tutorials für Promotion- und Schulungszwecke erstellst

Qualifikation:

Ausbildung : Du studierst derzeit erfolgreich Betriebswirtschaftslehre, Informatik, einen MINT-Studiengang oder einen vergleichbaren Studiengang

Erfahrungen und Kenntnisse :

Du hast erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im Software-, Startup- oder Unternehmensumfeld gesammelt
Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Details sowie für saubere Ästhetik
Du bist mit digitalen Vertriebskanälen vertraut und hast Grundkenntnisse in der Erstellung von Enablement-Inhalten

Arbeitsweise : Du arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld und gehst Aufgaben sorgfältig sowie prozessorientiert an

Sprachkenntnisse : Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über Uns:

Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden.