Schindler Group

Position

Werkstudent*in (m/w/d) Inhouse Sales – 20 Std./Woche – befristet für ein Jahr

Standort

Berlin, Deutschland

Über Schindler

Bei Schindler entwickeln und betreiben wir Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, die täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten befördern. Als Teil des Teams gestalten Sie innovative und digitale Lösungen für die urbane Mobilität und tragen zur Lebensqualität aller Menschen bei.

Deine Vorteile

• Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag (18 € brutto/Stunde) der Metall- und Elektroindustrie
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Teil Deutschlands Marktführers
• Arbeiten für weltbewegende Produkte und Mitgefühl mit unseren digitalen Technologien
• Leistungen: Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Bildschirme im Büro
• Campus-Kantine: täglich drei Gerichte (inkl. vegan & vegetarisch) für nur 2,00 €
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Kostenlose Parkplätze und direkte Anbindung an die U6

Deine Aufgaben

• Telefonische und digitale Neukundenakquise
• Qualifizierung von Leads und Pflege von Kundenkontakten
• Mitwirkung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Pflege von Vertriebsaktivitäten im CRM-System
• Unterstützung bei Forecasts, Reports und Vertriebsanalysen
• Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen
• Analyse von Markt‑ und Kundeninformationen

Was dich ausmacht

• Eingeschriebener Student (m/w/d) – zum Beispiel Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Interesse an Vertrieb, Kundenmanagement und technischen Produkten
• Kenntnis im Umgang mit MS Office
• Erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Umgang mit CRM-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen

Weitere Angebote

• Firmenevents: Sommerfeste, Fußballturnier u. Ä.
• Individuelle und teamorientierte Weiterbildungsmaßnahmen – nationale und internationale Programme
• Vermeidung von Druck, zukunftsorientierte Branche und attraktive Vergütung
• Werte und Kultur: Respekt, Fokus auf Mitarbeiter*innen und bestes Potenzial entfalten
• Diversity‑Programm: Ethik‑Kodex, Schulungen und offene Prozesse für wertschätzendes Miteinander
• Familienservice inklusive Beratungs- und Unterstützungsangebote
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Für weitere Fragen steht Ihnen Vladislav Hackenberg, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) oder zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.