Werkstudenten (m/w/d) HR Management

Das ist der Job

In Isny entwickeln wir Freizeitfahrzeuge, die Menschen weltweit auf Reisen ein gutes Gefühl geben.

Ihre Aufgaben Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung (PE) und Personalmanagement (PEM) Erstellung und Bearbeitung von Korrespondenz Anfertigung von Auswertungen und Reports Pflege von Daten sowie Ablage von Unterlagen Unterstützung im Rahmen der Einführung eines neuen HR-IT-Systems Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von PE- und Ausbildungsmaßnahmen vor Ort Laufendes Studium, z.

Das brauchst du

B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) Erste Erfahrungen im HR‑Bereich sind von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dethleffs Pluspunkte Moderne Tarifverträge für eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung Bei Dethleffs setzen wir auf zeitgemäße Tarifverträge, die nicht nur faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, sondern auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigen.

Darum lohnt es sich

Unsere offene und verantwortungsvolle Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Qualität und dem gemeinsamen Anspruch, voranzukommen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen in die Welt von Dethleffs ein. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Caravanings.

Unser Engagement für einen modernen Tarifvertrag spiegelt sich in transparenten Regelungen wider, die für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgen.

Durch mobiles Arbeiten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten und somit effizienter arbeiten und eine bessere Work‑Life‑Balance erreichen. Für eine sichere Zukunft vorsorgen Dethleffs unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch über ihre Arbeitszeit hinaus abgesichert sind und in eine sichere Zukunft investieren können. #J-18808-Ljbffr Dethleffs begleitet seit fast 100 Jahren Menschen dabei, die Welt auf ihre eigene Weise zu entdecken.

Was mit dem ersten Wohnwagen in Deutschland begann, prägt uns bis heute: Mut, Innovationsgeist und Mobilität neu zu denken. Als „Heart of Caravaning“ bewegen wir mehr als Fahrzeuge – wir schaffen Erlebnisse und Perspektiven. We love it. We live it. We move it. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Personalmanagement.

Flexibilität für Work‑Life‑Balance Bei Dethleffs bieten wir flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und Teilzeitoptionen, wo immer möglich. Wir glauben an die Bedeutung einer ausgewogenen Work‑Life‑Balance und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Freiheit durch mobiles Arbeiten Dethleffs bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, wo immer es möglich ist. Wir erkennen die Bedeutung von Flexibilität und Selbstbestimmung im Arbeitsalltag an und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.

Erholung ist wichtig Bei Dethleffs gibt es 30 Tage Urlaub, weil wir die Bedeutung von Erholung und Auszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen. Wir glauben daran, dass regelmäßige Erholung zu einer gesunden Work‑Life‑Balance beiträgt und die Produktivität steigert.