Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)

Das ist der Job

Dann starte bei uns als Werkstudent Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) in Mannheim Deine Aufgaben Unterstützung im operativen Recruiting Du begleitest laufende Besetzungen im Tagesgeschäft und wirkst bei der Vorbereitung und Koordination von Recruiting-Prozessen mit Du hältst Ausschreibungen, Kandidatenpipelines und Prozessschritte sauber nach Stellenanzeigen & Kanalsteuerung Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für unterschiedliche Rollenprofile Du pflegst Ausschreibungen auf Jobboards und behältst Reichweite, Rücklauf und Qualität im Blick Active Sourcing & Kandidatenansprache Du recherchierst auf Basis definierter Suchprofile passende Kandidatinnen und Kandidaten über relevante Plattformen Du bereitest Kandidatenprofile für die weitere Bearbeitung im Team auf Prozess- & Datenmanagement Du koordinierst Termine, Rückmeldungen und Abstimmungen im Recruiting-Prozess Du pflegst Daten und Status in unseren Recruiting-Systemen und sorgst für eine saubere Dokumentation Optimierung & Marktbeobachtung Du recherchierst Recruiting-Kanäle, Zielgruppen und Markttrends und bereitest Ergebnisse für das Team auf Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Suchwegen und Ausschreibungen ein und unterstützt bei kleineren Projekten Das bringst du mit Du bist eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Kandidatenansprache Erste praktische Erfahrung im Recruiting, Personalbereich, Research oder in administrativen Tätigkeiten ist ein Plus, aber kein Muss Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an Organisation und Kommunikation Sicherer Umgang mit digitalen Tools und KI-Tools (z.

Das brauchst du

ChatGPT, Claude) für Recherche und Textentwürfe sowie Lust, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du passt zu uns, wenn du im Tagesgeschäft mitanpackst und Themen zuverlässig nachhältst, statt nur zuzuschauen du mit Lösungsorientierung und Eigenverantwortung eigenständig Lösungen umsetzt du Proaktivität zeigst, auch wenn noch nicht jeder Prozess perfekt definiert ist du Exzellenz in Qualität und Wirtschaftlichkeit anstrebst du für Strukturierung und Skalierbarkeit komplexer Themen sorgst Das bieten wir dir Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Impact — direkter Beitrag zur CO₂-Einsparung im Gebäudebestand Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Echte Einblicke in modernes Recruiting und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Du hast Lust Teil von uns zu werden?

Darum lohnt es sich

PAUL macht Bestandsgebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft. Deine Mission wird es, unsere laufenden Besetzungen so zu unterstützen und nachzuhalten, dass Recruiting-Prozesse sauber laufen und wir Teams schneller aufbauen können.

Als Technologieführer der Immobilienwirtschaft verbinden wir mit PAUL Net Zero künstliche Intelligenz, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten System für CO₂-neutrale Wärme. So bringen wir die Wärmewende direkt in den Gebäudebestand – schnell, skalierbar und ohne klassischen Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko für unsere Kunden.

Dabei verbindest du Active Sourcing , Stellenanzeigen , Kandidatenmanagement und Datenpflege mit einer sorgfältigen, hands-on Arbeitsweise. Klingt nach dir? Dann direkt hier bewerben.