Das ist der Job
Gäste, die du dir selbst aussuchst und anschreibst Schnitt, Design, Templates, Thumbnails – Produktion liegt bei dir Community auf LinkedIn: kommentieren, vernetzen, sichtbar machen KPIs lesen und daraus echte Moves ableiten Warum das spannend ist: HR-Content in den sozialen Medien ist gerade einer der unterschätztesten Schauplätze überhaupt.
Darum lohnt es sich
Kein "mach mal paar Posts nebenbei", sondern Brand Building from scratch: zwei Unternehmen, dazu die Personal Brand unseres Geschäftsführers als Gesicht davon.
Premiere, DaVinci, CapCut) und Design (Canva sicher, Adobe = Bonus) Du weißt, warum ein Hook nach 1,2 Sekunden sitzen muss Du arbeitest mit Claude, ChatGPT, Perplexity & Co. – und weißt, wann welches Tool was bringt Lust auf HR/Recruiting als Thema Was dich bei uns erwartet: Ein Team, das was Geiles aufbauen will – und dich mitbauen lässt Platz für deine Ideen.
Bau mit uns eine Marke auf, die in 12 Monaten jeder kennt. Wir wollen DER Recruiting-Player im DACH-Raum werden. Auf LinkedIn, Social Media, YouTube & Co. fangen wir gerade erst richtig an. Heißt für dich: leere Leinwand, klare Vision, echter Impact. Das wird dein Case fürs Portfolio. Versprochen.
Die Content-Strategie für LinkedIn, YouTube, Insta & TikTok – du entscheidest, was, wann, wo, warum Formate, die's so noch nicht gibt: Talking Heads, Carousels, Reels, Podcast-Clips, Experimente Unseren Videopodcast – inkl. Lass uns das Ding holen.
Social-Media-Erfahrung, die du zeigen kannst (eigener Kanal, Projekt, Agentur, was auch immer) Video-Editing (z.B. Auch die wilden. Vor allem die wilden.
Menschen, die neugierig sind, statt zu warten, bis sie gefragt werden Direkter Draht zur Geschäftsführung und zum SVP Business Development – keine Abstimmungsschleifen Reichweite, die du als deine ausweisen kannst #J-18808-Ljbffr
