Werkstudent Research Executive Search (m/w/d)

Das ist der Job

Je globaler die Märkte und je stärker der Wettbewerb, desto entscheidender ist es, auf die richtigen Köpfe zu setzen.

Darum lohnt es sich

Wir besetzen Top-Management- und Schlüsselpositionen für nationale und internationale Unternehmen, von der Geschäftsführung über den Vorstand bis zur ersten Führungsebene.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, optimale Personalentscheidungen auf Top-Management-Ebene zu treffen und sich zukunftssicher aufzustellen, mit ausgewählten Spezialisten, großem Engagement und einem globalen Netzwerk. • Identifizierung von Fach- und Führungskräften auf Top-Management-Ebene für nationale und internationale Mandate • Systematische Marktrecherche zur Identifikation relevanter Zielunternehmen und Kandidatenpools • Analyse von Organisations- und Unternehmensstrukturen zur Ableitung geeigneter Suchfelder • Wettbewerbsvergleich und Branchenanalysen zur laufenden Marktbeobachtung • Aufbau und Pflege eines belastbaren, international ausgerichteten Researchnetzwerks (Datenbanken, LinkedIn, KI-Agenten, Fachportale) • Teilnahme an Kick-off-Briefings und laufendem Austausch mit den zuständigen Beratern zu Mandatsdetails und Suchstrategie • Ausarbeitung eigener Identifikationsmethoden und Search-Strategien • Telefonische Kandidatenansprache sowie Einschätzung von fachlicher Eignung und Wechselmotivation • Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ab dem 3.

Fachsemester • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten • Hohe Eigenmotivation und Drive, verbunden mit dem Willen, Verantwortung zu übernehmen • Offene und klare Kommunikationsfähigkeit, auch am Telefon • Sprachliche Gewandtheit und Offenheit • Sicherer Umgang mit MS Office • Englischkenntnisse von Vorteil • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute KI-Kenntnisse (LLMs/Agenten) • Attraktive Verdienstmöglichkeiten im Rahmen der Projekte durch erfolgsabhängige Vergütungskomponenten • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Executive-Search-Beratern und direkter Wissenstransfer • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Aussicht auf Übernahme und einem klaren internen Karriereweg Konnten wir Sie für diese Position begeistern?

Deininger Consulting ist eine der führenden Beratungen in der Besetzung von Fach- und Führungskräften und bietet mehr als 45 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.