Werkstudent Recruiting & Candidate Relationship Management (m/w/d)

Das ist der Job

Das UmfeldDie rheinwege GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte.

Das brauchst du

Deine Aufgaben Identifikation geeigneter Fach- und Führungskräfte über LinkedIn, Business-Netzwerke, Datenbanken und weitere Recruiting-KanäleEntwicklung passender Suchstrategien und Definition relevanter ZielgruppenPersönliche und zielgruppengerechte Ansprache potenzieller KandidatenAufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres KandidatennetzwerksUnterstützung bei der telefonischen und digitalen Vorqualifizierung interessierter KandidatenKoordination von Gesprächen, Rückmeldungen und nächsten ProzessschrittenBegleitung laufender Recruiting-Projekte von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen BesetzungSicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Kommunikation während des gesamten BewerbungsprozessesErstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und fachlicher KurzvorstellungenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Vermarktung qualifizierter KandidatenErstellung von Recruiting- und Karriereinhalten für LinkedIn und weitere KanälePflege der Kandidaten- und Projektdaten in unserem CRM-SystemAuswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit den Consultants, dem Sales-Team und der GeschäftsführungDein ProfilLaufendes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren StudiengangInteresse an Recruiting, Active Sourcing, Personalberatung und beruflichen KarrierewegenFreude an der Kommunikation mit unterschiedlichen PersönlichkeitenSicheres und verbindliches Auftreten am Telefon, im Videocall und in der schriftlichen KommunikationSehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für überzeugende FormulierungenStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig im Blick zu behaltenEigeninitiative, Verbindlichkeit und ein wertschätzender Umgang mit KandidatenErste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing, Personalwesen oder Kundenkontakt sind hilfreich, aber keine Voraussetzung Das bieten wir dir Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze EntscheidungswegeArbeiten in der bestmöglichen Lage, direkt an der Kö in DüsseldorfUmfassende Einblicke in strategische Vertriebs-, Marketing- und KundenprozesseEigene Projekte statt ausschließlich administrativer AufgabenEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb der rheinwege GmbHDu möchtest mit Daten arbeiten, vertriebliche Zusammenhänge verstehen und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen aktiv mitgestalten?

Darum lohnt es sich

Unser Anspruch ist es, fachlich passende Kandidaten nicht nur zu finden, sondern sie persönlich zu begleiten, ihre beruflichen Ziele zu verstehen und langfristige Beziehungen aufzubauen.In dieser Position unterstützt du zunächst unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft.

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigenständig Suchprojekte, steuerst Kandidatenprozesse und entwickelst Maßnahmen für das Kandidatenmarketing. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kulturellen Hintergründe, Religionen, sexuellen Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Kontaktrheinwege GmbHE-Mail: bewerbung@rheinwege.de