Werkstudent / Praxissemester Human Resources (m/w/d) · Schwerpunkt Entgelttransparenz…

Leidenschaftliche Intralogistik-Experten und Lösungsentwickler. Aus der Begeisterung für die Welt der Flurförderzeuge heraus sind wir einer der führenden Linde-Vertragspartner in Europa geworden. Mit viel Engagement und Know-how haben wir unsere Leistungspalette deutlich über die Gabelzinken hinaus erweitert – und das seit 1962. Neben vielen spannenden Projekten und Produkten geht es bei Suffel immer um eines: das Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf flache Hierarchien, offene Türen und offene Ohren. Als Arbeitgeber denken und handeln wir ganzheitlich und vorausschauend. Mit fundierten Aus- und Weiterbildungen sind Sie bei Suffel für die Zukunft bestens gerüstet.

Wir sind Intralogistik-Experten mit dem Blick fürs Ganze. Mit Fördertechnik, Arbeitssicherheit, Lager-, Zugangs- und Reinigungstechnik sowie umfangreichen Services schaffen wir passgenaue Lösungen. Dafür sorgt eine starke Mannschaft von rund 850 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Aschaffenburg, Mannheim, Schweinfurt und Wiesbaden.
Sie teilen unsere Begeisterung und beherrschen Ihr Handwerk aus dem "ff"? Dann lassen Sie es uns gemeinsam anpacken. Bewerben Sie sich und kommen Sie ins Suffel-Team!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung des unternehmensweiten Projekts zur Entgelttransparenz sowie der Weiterentwicklung unserer Vergütungsstruktur
• Mitwirkung bei der Analyse und Bewertung von Stellen im Unternehmen
• Unterstützung bei der Aufbereitung, Analyse und Auswertung von Personaldaten
• Mitarbeit bei der Dokumentation von Projektfortschritten und Ergebnissen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb des Projektteams
• Vorbereitung von Workshops, Besprechungen und Präsentationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen

Profil
Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an Human Resources sowie an wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen mit besonderem Interesse an Datenanalysen, Vergütungssystemen und Personalcontrolling
Analytische Denkweise und Freude am Umgang mit Daten
Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten

• Sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung in einem strategischen HR-Projekt mit direktem Einfluss auf die zukünftige Vergütungsstruktur unseres Unternehmens.
• Der Einsatz ist alternativ als Werkstudent oder im Rahmen eines Praxissemesters möglich
• Mitarbeit in einem unternehmensweit relevanten Zukunftsprojekt
• Direkte Einblicke in die Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen und die Umsetzung aktueller gesetzlicher Anforderungen
• Spannende Berührungspunkte mit Personalmanagement, Personalcontrolling, HR-Analytics und Stellenbewertung
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team
• Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team
• Wertvolle praktische Erfahrungen neben dem Studium
• Umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung während Ihrer Tätigkeit
• Vielfältige Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten innerhalb der Personalabteilung