Das brauchst du
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen.
Darum lohnt es sich
Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du nicht nur organisatorisch zu, sondern gestaltest aktiv mit.
Deine Mission Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und Abteilungsleitungen erarbeitest du Trainingsinhalte und Lernpfade Du überführst bestehende Inhalte in strukturierte Schulungs- und Trainingskonzepte Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems – also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind Du koordinierst und organisierst Schulungen innerhalb unseres LMS Du unterstützt Führungskräfte bei der systemseitigen Organisation sowie beim Reporting von Trainingsmaßnahmen Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden Dein Skill-Paket Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Berührungspunkte mit einem LMS sind ein Plus Warum wir?
Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen Viel Gestaltungsspielraum und eigene Verantwortung Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Einblicke in spannende HR- und People-Themen mit echtem Impact #J-18808-Ljbffr
