Werkstudent People & Culture (d/w/m)

Das ist der Job

Wir suchen eine/n motivierte/n Werkstudentin, die oder der unser People & Culture-Team tatkräftig unterstützt und dabei wertvolle Einblicke in die verschiedenen Bereiche von People & Culture erhält. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen.

In dieser Rolle erwarten dich u.a. folgende Aufgaben Recruiting & eigene Interviews: Du unterstützt uns bei der Terminierung von Gesprächen, behältst Recruiting-Kennzahlen im Blick und führst auch selbstständig Erstinterviews mit Werkstudenten, um die passendsten Talente für unser Team zu begeistern!

KI-Automatisierungen: Du unterstützt uns dabei digitale Workflows zu entwerfen, um wiederkehrende Routineaufgaben in Recruiting und im HR Admin zu automatisieren Unterstütze unser People Department: Ob bei der HR Administration, Themenrecherchen, bei unserem Welcome Day für new birds oder Content-Erstellung für Social Media Wonach wir suchen Studium: Du bist aktuell in einem Bachelor-Studiengang eingeschrieben – idealerweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder irgendwas, wo man mit Menschen und Verstand arbeitet Struktur & Chaos-Resistenz: Du arbeitest sehr organisiert, detailgenau und behältst auch bei vielen parallelen Interview-Terminen und Abstimmungen einen kühlen Kopf.

Das brauchst du

Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Du zahlst lieber mit Karte statt mit Bargeld Arbeitserfahrungen in der Gastronomie sind bei orderbird ein riesiges Plus!

Darum lohnt es sich

Bei uns dreht sich alles um die großartige Welt von People & Culture – von der Gehaltsabrechnung, Employer Branding, Mitarbeiterengagement bis hin zum Recruiting auf Expertenniveau.

Worauf du dich freuen kannst In unserem Team wird es nicht langweilig: Katrin hat als Head of People & Culture) hat das Team fest im Griff, Laura sorgt dafür, dass das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto landet, Mona und Iris aus dem Workplace Management haben immer genug Notfallschokolade für das Nest parat und Karo passt auf, dass uns keine Bewerbung entgeht.

Wie möchtest Du unser Team ergänzen?

Ownership ab Tag 1: Bei uns kannst Du schnell eigene Projekte und Ideen umsetzen und eigene Interviewprozesse gestalten und führen Du kannst bei uns lernen, was eine gute Zusammenarbeit ausmacht, wie wichtig Datenqualität ist und welche HR-Themen in der Praxis gerade brennen Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!

Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch Ein Nest in Berlin: Eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten.

Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen! Introduction Du willst einen Arbeitsort gestalten, bei dem alle gern sind? Perfekt wir auch! Unser Fokus liegt stets darauf, die besten Talente zu finden und unsere MitarbeiterInnen zu fördern. Bereit, uns zu zeigen, was Du draufhast?

Dann schick Katrin und Karo Deine Bewerbung, inklusive Fun Fact über Dich! Einmal im Monat sogar mit großem Frühstück! Affinität für KI & Tech: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Midjourney oder Claude bereits privat/im Studium und hast Freude daran, neue KI-Anwendungsfälle für den HR-Kontext auszuprobieren.

Da Du in unserem Department mit sensiblen Personaldaten arbeitest, sind absolute Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit für Dich selbstverständlich.