Werkstudent Marketing & Recruiting (m/w/d)

Das ist der Job

Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen.

Das brauchst du

Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Unsere Anforderungen Qualifikation: Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache.

Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Dazu gehören Recruiting, Employer Branding, Social Media und die Kommunikation rund um unser Team. Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht.

Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen.

Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur. Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends.

Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools. Wir bieten professionelle Einarbeitung, ein leistungsgerechtes Gehalt, Erfolgsbeteiligung, Unterstützung beim Aufbau einer privaten Altersversorgung, moderne Arbeitsgeräte sowie die Nutzung eines Firmenwagens.

Als spezialisiertes IT-Systemhaus für Handwerk und Industrie möchten wir nicht nur unsere Kunden digital voranbringen, sondern auch als Arbeitgeber sichtbar und erlebbar werden.

Für den Ausbau unserer Marketing- und Recruitingaktivitäten suchen wir kreative Verstärkung mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen und Inhalte. Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPIs und Marktforschung.

Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern. Erfahrung: Erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen #J-18808-Ljbffr