Werkstudent Marketing & Event Management Health Systems (all genders)

Das ist der Job

Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten.

Darum lohnt es sich

Job Title Werkstudent Marketing & Event Management Health Systems (all genders) In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit in die faszinierende Welt des Marketings einzutauchen und wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen MedTech-Unternehmen zu sammeln.

Du unterstützt unser Marketing-Team bei der Umsetzung von Strategien, Produkteinführungen und Veranstaltungen und erhältst spannende Einblicke in die erfolgreiche Vermarktung innovativer Gesundheitslösungen.

Deine Aufgaben • Mitwirkung bei der Umsetzung von Marketingstrategien und lokalen Marketingaktivitäten • Begleitung von Produkteinführungen sowie Marketingkampagnen entlang verschiedener Kundengruppen und Kanäle • Erstellung und Anpassung von Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Lieferanten und Agenturen • Unterstützende Planung und Vorbereitung von Workshops, Kundenveranstaltungen und Marketing-Events • Organisation kleinerer Veranstaltungen nach entsprechender Einarbeitung • Mitarbeit in Projekten rund um Beschaffungsprozesse und Kostencontrolling • Pflege von Datenbanken sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten im Marketingumfeld Super, wenn Du folgendes mitbringst • Laufendes Studium in Marketing, Eventmanagement, Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften o.ä. • Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Flexibilität und Teamorientierung • Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren • Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Word • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Verfügbarkeit für mind. 1 Jahr Das bieten wir Dir • Gehalt: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15 €/h oder 17 €/h • Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket • Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage • Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung • Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an • Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse • Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café • Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 60 Prozent Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient.

Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Über Philips Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür. Mehr über unser Business erfährst du hier.

Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit.

Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law.

As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.

To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug‑free workplace. Know Your Rights