Werkstudent (m/w/d) · Human Resources - Schwerpunkt Recruiting

Aufgaben

• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich unser Recruiting für ausgewählte Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen
• Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen bis zur Zu- oder Absage
• Aktive Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminierung und Koordination von Interviews
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Vorbereitung von Einstellungen und Unterstützung im Preboarding- und Onboarding-Prozess
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalbereich sowie im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Profil

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Themen
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamgeist
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR

Wir bieten

• Verantwortung statt reiner Zuarbeit: Du übernimmst nach deiner Einarbeitung eigenständig Recruiting-Prozesse und kannst echte Praxiserfahrung sammeln
• Einblicke in alle Schritte von der Kandidat:innengewinnung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Ein kleines, motiviertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ausführliche Einarbeitung und Ansprechpartner:innen, die dich unterstützen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Hybrides Arbeiten (Büro in München und Homeoffice)
• Attraktive Benefits, z. B. Wellpass-Mitgliedschaft
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Über uns

Als digitalfabriX betreuen wir Kunden der öffentlichen Verwaltung. Wir entwickeln Softwarelösungen für morgen und unterstützen Kommunen und Gemeinden auf Ihrem Weg in die digitale Neuzeit.