Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting "Allrounder"

Das ist der Job

Das erwartet Dich Als Teil unseres Teams erhältst du umfassende Einblicke im täglichen HR-Recruiting und in aktuelle HR-Projekte. Eine akribische und strukturierte Arbeitsweise ist bei dieser Tätigkeit wichtig.

Das brauchst du

Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, unsere Abläufe und Tools stetig zu verbessern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Dann bist Du bei uns genau richtig! Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Was wir bieten Attraktive Vergütung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket mit PROGNUM-Prämienmodell – auch für Werkstudenten – sowie täglicher Kantinenzuschuss Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.

Homeoffice) PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work Partys High-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine Mentorship: Unterstützung durch erfahrene Kollegen oder Mentoren, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen! #J-18808-Ljbffr Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting "Allrounder" in Stuttgart Du brennst für die Mobilität von morgen?

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Im Vordergrund wird bei dir die Performance- und Qualitätssteigerung unseres Bewerbermanagementsystems stehen. Mitarbeit bei der Erstellung, Optimierung unserer Stellenanzeigen und Abstimmung mit dem Fachbereich. Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagement-Systems.

Das bringst du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL mit Ausrichtung auf Personal, Digitalisierung, IT-Management oder Vergleichbares. Idealerweise erste passende Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich oder Vergleichbares.

Hohe Affinität für PC Anwendungen, Dinge zu optimieren sowie einen hohen Anspruch an Qualität. Außerdem bringst du Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kommunikationsbereitschaft mit. Mindestens 9 bis 12 Monate Zeit und für 15 Std. pro Woche verfügbar. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.