Das ist der Job
Deine Aufgaben
• Unterstützung beim Bewerbermanagement und im Tagesgeschäft der Abteilung Human Resources (z.B.
Das brauchst du
Neukonzeption Onboarding, Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie, Mitarbeiterhandbuch)
• Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Pflege der digitalen Personalakten
• Mitwirkung im Bereich der betrieblichen Ausbildung
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen und anderen Unterlagen
• Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich HR
Dein Profil
• Du kommst aus dem Raum Bamberg/Coburg und studierst im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnlicher Fachrichtung
• Vorkenntnisse im Personalbereich von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen insbesondere PowerPoint, Word, Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Du handelst auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Darum lohnt es sich
On- und Offboarding, Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen. Bescheinigungswesen, Personalcontrolling)
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Umsetzung von aktuellen HR-Projekten (z.B.
