Auszug aus der Stellenanzeige
Quelle: Fastlane-Partnerfeed · Status: aktiv · Bewerbung über das zentrale StudySmarter-Formular.
Auszug aus der Stellenanzeige von Conceed
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Frankfurt am Main, Deutschland Hybrid | Teilzeit (20h/Woche) Wir sind conceed , eine etablierte Boutique-Beratung mit Fokus auf Banken und Versicherungen. Als Partner unserer Kunden begleiten wir Projekte von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-live. Dabei setzen wir auf innovative Denkweisen, moderne Technologien und echten Teamgeist.
Unser Ziel: Beratung, wie sie sein sollte – mit Substanz, Verantwortung und Raum für individuelle Entwicklung.
Deine Aufgaben
- Mitverantwortung für das Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Aktives Screening von potenziellen Bewerbenden über verschiedene Eingangskanäle
- Operative Begleitung aller HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Feedbackprozesse)
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalfragen
- Ansprechperson für alle Mitarbeitenden rund um HR-Themen
- Ausbau der Social Media Präsenz (LinkedIn, Instagram, etc.)
- Aufbau und Pflege unserer internen Community: Initiierung und Organisation von Teamevents, Formaten zum Austausch, Feedbackrunden etc
- Förderung von Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur (insbesondere auch in hybriden / Remote-Setups)
- Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Das bringst du mit
- Erste praktische Erfahrung im Bereich HR, Recruiting, Community Management oder in vergleichbaren Rollen, idealerweise mit mindestens einem Jahr Erfahrung im Recruiting und in einem dynamischen Umfeld
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Empathie
- Freude an Teamarbeit, Kommunikation und daran, Menschen miteinander zu verbinden
- Professioneller Umgang mit Tools wie MS Office, HR-Software oder Projektmanagement-Tools
- Ein gutes Gespür für Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Dynamiken
- Erste Berufserfahrung im Recruiting von mindestens 1 Jahr wünschenswert
- Deutschkenntnisse auf mindestens C2 Niveau erforderlich. Deine Benefits bei uns
- Faire Vergütung, die zu deinem Einsatz passt
- Echter Einblick ins Consulting und steile Lernkurve
- Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell
- Team-Events und ein starkes Miteinander
- Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme nach deinem Studium Dann werde Teil von conceed und sammle wertvolle Erfahrung im Consulting. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Vielfalt & Chancengleichheit Wir bei conceed stehen für ein offenes und diverses Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Für uns zählt vor allem eines: deine Qualifikation, deine Motivation und dein Potenzial
Bereit?
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