Das ist der Job
Du bist Teil des 4-köpfigen Active Sourcing-Teams und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben bei der direkten Ansprache von Talenten (sogenanntes Active Sourcing) Im Active Sourcing unterstützt du uns in der Erarbeitung und Umsetzung von Suchstrategien zur Identifizierung Talenten in der IT-Beratung, Softwareentwicklung oder IT-Administration erstellst du Zielfirmen- und KandidatInnen-Listen bereitest du Ansprachen z.B. über XING und LinkedIn vor Du lernst die Sprache der Zielgruppe, indem du dich in relevante Trends, Themen und Technologien der IT einarbeitest und neue Plattformen, Communities und digitale Profile recherchierst, um sie so individuell und gezielt anzusprechen Du unterstützt bei der Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen bei LinkedIn, die anschließende Kommunikation mit Bewerbenden und die Überführung in unseren Bewerbungsprozess Du unterstützt in der Pflege und Weiterentwicklung unseres Candidate Relationship Management Systems Das bringst du mit Spaß daran, sich mit Business-Netzwerken und Online-Communities in der IT-Branche zu beschäftigen und sich auf die Suche nach "digitalen Spuren" zu begeben IT-Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Interesse an der Funktionsweise von
Darum lohnt es sich
• Oldenburg, Bremen, Home-Office Option Referenzcode: 00007701 Das erwartet dich Unser Recruiting-Team besteht aus 11 Kolleg*innen – darunter mehrere Werkstudierende – mit unterschiedlichen Schwerpunkten, von Recruiting über Hochschulmarketing bis hin zu Active Sourcing.
