Aufgaben Unterstützung des P&C-Teams im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung im Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen Mitarbeit im Onboarding neuer Kolleg:innen Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Auszubildenden und dual Studierenden Mitwirkung bei Ausbildungs- und Karrieremessen sowie anderen Personalmarketing-Aktivitäten Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen Übernahme eigener kleiner Projekte im Bereich Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung Qualifikationen Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und eine offene Kommunikationsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Vertrauenswürdigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
