Werkstudent*in im Bereich HR-Talentmanagement

Das ist der Job

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.

Das brauchst du

Semester) • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise • Organisations- und Koordinationstalent • Sehr gute Teamfähigkeit • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Verfügbarkeit von mind. sechs Monaten 📨 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Darum lohnt es sich

Standort: Messeturm, Frankfurt am Main Starttermin: ab sofort Gestalte Deine IT-Karriere bei einem außergewöhnlichen Unternehmen: Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH. Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 580.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern.

In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax-40-Unternehmen und zahlreiche kleinen und mittelständischen Unternehmen.

In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS. 📌 Deine Perspektiven • Ansprechpartner*in für Prozess- und Tool bedingte Fragen • Koordination des monatlichen Performance Management Prozesses • Aktive Teilnahme an der Gestaltung der internen Kommunikation über verschiedene Kanäle • Mitwirkung bei der Erstellung von Talent- und Performance Management Reports & Analysen • Unterstützung in weiteren Talent Acquisition Themen, wie Recruiting ✔ Das bieten wir • Flexible Arbeitszeiten • Firmenrabatte durch Corporate Benefits • Mitarbeiterevents und -netzwerke • Weiterbildungen • Mobile work Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren. 📝 Das bringst du mit • Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (mind. im 3.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation.