Werkstudent*in Corporate Communications und Digital Marketing (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Für unsere Unternehmenskommunikation und das Digitalmarketing am Standort Bocholt suchen wir ab sofort eine*n Werkstudent*in für einen Zeitraum von mind. einem Jahr, idealerweise länger.

Spannende Aufgaben erwarten dich: • Mitarbeit an der Umsetzung der Kommunikationsstrategie von Flender • Unterstützung bei der Umsetzung von digitalen Marketingkampagnen • Unterstützung bei der Pressearbeit und der Planung und Durchführung von Presseveranstaltungen • Recherche und Aufbereitung von Flender-Stories gemeinsam mit dem globalen Kommunikationsteam • eigenständige Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere internen und externen Kommunikationskanäle • redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Intranetportals myFlender • Aufstellung und Analyse von Kennzahlen für die internen und externen Kommunikationskanäle Das bringst Du mit: • aktuell bist Du als Student*in eingeschrieben im Bereich der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus, PR, Kommunikationsdesign oder ähnlichem • du hast eine Leidenschaft für Kommunikation und Marketing und idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich • Kommunikations- und Ausdrucksvermögen, Kreativität, Selbstorganisation sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • den Umgang mit den MS-Office Tools Word, PowerPoint, Excel beherrscht du sicher, Erfahrungen mit MS Teams und Sharepoint sind zudem von Vorteil • wenn du dich mit Tools wie der Adobe Creative Suite auskennst und HTML-/Webdesign-Kenntnisse, kommt dir das ebenfalls zu Gute • du sprichst und schreibst gutes Deutsch und Englisch Flender als Arbeitgeber bietet: • Gleitzeitsystem *Sofern es die Position zulässt • Gesundheitsvorsorge und Benefit-Programme • Weiterentwicklung in unserer Academy • mobiles Arbeiten *Sofern es die Position zulässt • Networking-Angebote • CSR-Initiativen Your contact person(s) for this job posting is/are: Jonathan Lottmann Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.