Abrio Frankfurt am Main vor 2 Monaten

Werkstudent im Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

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Das ist der Job

DAS ERWARTET DICH Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dein persönliches Weiterbildungsbudget: Nutze dein eigenes Budget, um dich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.

Verantwortung & Impact von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben in innovativen E-Commerce-Projekten für bekannte Marken und siehst direkt die Ergebnisse deiner Arbeit. Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit und hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (Recruiting, Employer Branding) gesammelt.

Das brauchst du

Du bist sicher im Umgang mit MS Office und kommunizierst fließend auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut).

Darum lohnt es sich

Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern WAS WIR DIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten & Home-Office: Gestalte deine 16-20 Stunden pro Woche flexibel und arbeite 2-3 Tage die Woche von zu Hause aus – für eine perfekte Balance zwischen Studium und Job.

Gelebter Teamspirit: Freu dich auf eine offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Events wie Team-Lunches oder Afterwork-Drinks. Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentrales Büro bietet dir den perfekten Raum für kreative Ideen und konzentriertes Arbeiten. IT'S A MATCH, SOFERN DU... Du befindest dich mindestens im 3.

Semester eines relevanten Studiengangs, z. BWL, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie. Mit deinem Organisationstalent und kreativen Ideen hast du Lust, die Themen Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene und empathische Art zeichnen dich aus.

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