Aufgaben:
* Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems * selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen * Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews * eigenständiges Führen von telefonischen Interviews * aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools * Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen Profil: * Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium * Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil * Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen * Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent * strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten * sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
