Das ist der Job
Responsibilities Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft, bist für unsere neuen Mitarbeitenden die zentrale Anlaufstelle und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service.
Das brauchst du
Qualifications Ausbildung: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint; idealerweise erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld Persönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch ausgeprägte Eigeninitiative, starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine starke Dienstleistungsorientierung mit Arbeitsalltag: mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich, bevorzugte regelmäßige Präsenz am Standort Ulm, alternativ Einsatz am Standort Bietigheim Begeisterung: Interesse an HR-Themen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch Beginn: nach Absprache Dauer: 12 Monate – 15h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich) Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Darum lohnt es sich
Als Teil unseres Teams arbeitest du standortübergreifend für die Standorte Bietigheim, Schwieberdingen und Ulm und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines Produktionswerks sowie eines innovativen Entwicklungs- und Kundenstandorts.
Entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus bringst du dich aktiv ein – vom Onboarding über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
Eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte und wirkst bei den Themen Gesundheitsmanagement und Diversity tatkräftig mit. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. #J-18808-Ljbffr
