Werkstudent - HR & Recruiting (m/w/d)

Seit über 40 Jahren entwickeln wir bei LIS Transport-Management-Software und sind heute marktführend für standardisierte Logistik-Software . Mit ca. 240 Mitarbeitenden, 1.000+ Kunden , rund 30.000 Anwendern , 5 internationalen Standorten und als unabhängiges Unternehmen der DKV Mobility Group bieten wir ein etabliertes Umfeld mit langfristiger Perspektive und viel Wachstumschancen. Nun suchen wir:

Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an der Gewinnung neuer Talente mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) erhältst Du spannende Einblicke in das gesamte Spektrum der Personalarbeit – von Recruiting und Onboarding über die Personaladministration bis hin zu abwechslungsreichen HR-Projekten. Dabei arbeitest Du eng mit unserem erfahrenen HR-Team zusammen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung und gestaltest die Zukunft eines erfolgreichen Softwareunternehmens für die Logistikbranche aktiv mit.

Deine Aufgaben:

• HR Tagesgeschäft: Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst dabei die vielfältigen Bereiche der Personalarbeit kennen.
• Recruiting & Onboarding: Du begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse, von der Bearbeitung und Bewerberkommunikation über die Terminorganisation bis hin zum Eintritt neuer Mitarbeitender.
• Personaladministration: Du pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Kommunikation: Du übernimmst administrative Aufgaben wie die digitale Dokumentenverwaltung sowie die Korrespondenz mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
• Veranstaltungen: Du wirkst bei der Organisation von Recruiting-Events, Hochschulmessen und internen Schulungen mit.
• Reporting: Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung unseres HR-Teams.
• HR-Projekte: Du übernimmst eigenständig kleinere Aufgaben und bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein.

Dein Profil:

• Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• MS Office: Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Eigeninitiative.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.

Was Du im Gegenzug erwarten kannst:

• Praxisnähe : Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden Einblicken in die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit.
• Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten (ca. 15–20 Stunden/Woche), die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lässt.
• Team : Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
• Entwicklung : Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.