Werkstudent HR - Recruiting / Branding / Social Media (m/w/d)
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Das ist der Job
Ferner ist ABEL ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen und Teil der amerikanischen Unternehmensgruppe Hillenbrand Inc.
Das brauchst du
Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten?
Du bist immatrikuliert in einem relevanten Studiengang, wie Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem ähnlichen Bereich Du arbeitest strukturiert und zuverlässig Du hast Lust auf HR und den Umgang mit Menschen Du bringst erste Praxiserfahrung im HR-Bereich mit Du verfügst über gute Englischkenntnisse und MS Office Skills Stunden 40 Anstellungsart minijob Art des Stellenangebotes Intern Über den Arbeitgeber Workwise Fähigkeiten Es ist kein Abschluss erforderlich Du beherrscht Deutsch Was wir bieten Vertrag: minijob #J-18808-Ljbffr
Darum lohnt es sich
Über das Unternehmen Die ABEL GmbH ist sowohl Entwickler als auch Hersteller von oszillierenden Verdrängerpumpen für unterschiedlichste Fördermengen und -drücke mit der Spezialkompetenz Membranpumpe und Kolbenmembranpumpe.
Aufgrund unserer jahrzehntelangen Kompetenz vertrauen unsere Kunden auf die gleichermaßen hochwertigen und sicheren Produkte Made in Germany. Dann komm zu uns ins Team!
Attraktive Arbeitszeitgestaltung: Du arbeitest 20 Stunden pro Woche, flexibel und studienfreundlich, mit Gleitzeit und Homeoffice-Option Faire Vergütung: Du erhältst einen Stundenlohn von 15 Euro plus einen Bonus von bis zu 100 Euro pro Quartal Erholungsurlaub: Du hast Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr Verpflegung: Genieße ein leckeres Mittagessen für nur 4,80 Euro Gute Erreichbarkeit: Der Arbeitsplatz ist dank guter Bahnanbindung optimal erreichbar Langfristige Perspektive: Dein Einstieg ist ab sofort möglich für ein Jahr, mit der Perspektive zur Verlängerung Was erwartet dich?
Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit, wie zum Beispiel der Entwicklung einer neuen Karriereseite Du bist im Recruiting-Prozess dabei – vom ersten Kontakt mit Bewerbenden bis zum Onboarding Du unterstützt alle Aktivitäten rund um Ausbildung und Nachwuchsförderung Du bringst dich bei Employer Branding und Social Media Themen ein Was solltest du mitbringen?
Unsere Pumpen eignen sich, je nach Konstruktion, für abrasive, aggressive und scher empfindliche Medien. Weltweit bekannt sind wir vor allem für den Technologievorsprung bei mechanischen Membranpumpen. Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein. Was bieten wir dir?
Bereit?
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