Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)

Das brauchst du

Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement Unterstützung bei HR-Events, Workshops und Messeauftritten sowie Umsetzung und Ausspielung von zentral vorgegebenem Social-Media-Content der Rhomberg Bau Gruppe Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR / Personal Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, in der Verwaltung oder Organisation von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office Affinität zu digitalen Tools sowie Offenheit für neue Systeme und Anwendungen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten *Die Dauer beläuft sich auf mindestens sechs Monate und kann je nach Absprache verlängert werden.

Darum lohnt es sich

Praxisnahes und vielfältiges HR-Arbeiten Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche der Rhomberg Bau GmbH Flexible Arbeitszeiten, die sich auch mit deinem Studium gut vereinbaren lassen Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Ein wertschätzendes und offenes Team mit viel Spaß an HR-Themen Verschiedene Benefits und Teamausflüge auch für unsere Werkstudenten Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z.

FinkZeit, Edenred, Rexx) Zuarbeit bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort Lindau Mitarbeit in HR-Projekten wie z.