Werkstudent HR Personalentwicklung - Digitales Lernen (m/w/d)

Das ist der Job

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 01.09.2026 | Job-ID: 963629 Was wir zusammen vorhaben: Du hast Lust im Rahmen einer Werkstudententätigkeit einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten?

Was du bei uns bewegst: Du bist mittendrin : Bei der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten unterstützt du die zuständigen Expert:innen und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben.

Du bist ganz vorne mit dabei : Bei der Organisation und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen übernimmst du wichtige Teilaufgaben und arbeitest dabei eng mit externen Dienstleister:innen zusammen.

Gemeinsam stark sein : Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte und unterstützt über das Digitale Lernen hinaus bei der Organisation und Betreuung der Seminar-, Programm- und Workshop-Angebote, beispielsweise im Rahmen der First Leadership Journey Kreativität einbringen : Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Kommunikationsmaterialien, Lernunterlagen sowie Dokumenten und trägst dazu bei, Inhalte ansprechend und zielgruppengerecht aufzubereiten.

Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest sehr strukturiert, ergebnis- und lösungsorientiert. Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.

Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Das brauchst du

Du verfügst über eine hohe Affinität für Digitalisierung und Medien sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen.

Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).

Darum lohnt es sich

Zudem agierst du eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und bist kreativ. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.

Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind Dann bewirb dich jetzt: Unterstütze im Learning Center der REWE Group bei der Umsetzung von digitalen Lernprojekten und gestalte unsere Lernkultur aktiv mit!

Du leistest einen wertvollen Beitrag : Indem du im Projekt- sowie im Schnittstellenmanagement unterstützt und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen digitaler Lernprojekte gestaltest. Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.

Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.