Werkstudent HR Management / People & Recruiting (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Du bringst mehr Struktur in den Tank. Du möchtest praktische Erfahrung im HR Bereich sammeln und den Arbeitsalltag einer Kreativagentur kennenlernen?

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Werkstudent, der oder die uns in der operativen HR-Arbeit in folgenden Bereichen unterstützt: Recruiting und Bewerbermanagement Terminierung und Koordination von Interviews und internen Gesprächen Kommunikation mit Bewerber Erstellung und Pflege von Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten Organisation und Begleitung unserer Onboarding-Prozesse Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten Unterstützung bei organisatorischen und administrativen HR-Themen Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und diskret und behältst auch in einem lebendigen, kreativen Umfeld den Überblick.

Du kannst dich gut organisieren, denkst mit und hast Freude daran, Abläufe zu strukturieren und weiterzuentwickeln. Was du von uns erwarten kannst: Als Werkstudent im HR Management unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft und erhältst vielseitige Einblicke in die Bereiche People, Recruiting und Personalorganisation.

Bei TankTank arbeiten alle Disziplinen unter einem Dach – von Strategie über Kreation bis hin zu Produktion und Social Media. Du arbeitest in einer loftähnlichen Location am Rande von Hamburg-Eppendorf mit guter Anbindung und in einer ambitionierten, gleichzeitig familiären Atmosphäre.

Wir entwickeln keine Ideen und Konzepte, von denen wir glauben, dass sie dem Kunden gefallen. Sondern wir entwickeln Ideen und Konzepte unter der Maxime: Was würden wir tun, wenn es unsere Marke wäre?

Das brauchst du

Kenntnisse in HR-Systemen wie Personio sind ein Plus. Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und kannst uns idealerweise für 15 bis 20 Stunden pro Woche unterstützen.

Darum lohnt es sich

Und Talente ins Team. Menschen, Struktur, Organisation und Prozesse sind für dich keine Nebensache, sondern wichtige Bestandteile eines erfolgreichen Unternehmens. Du weißt, wie entscheidend gute Abläufe, eine offene Kommunikation und eine positive Atmosphäre für den kreativen Teamalltag sind.

Du möchtest dazu beitragen, dass eine Kreativagentur nicht nur nach außen stark auftritt, sondern auch intern gut funktioniert – mit einer offenen Kommunikation, guten Prozessen und einem starken Teamgefühl.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Head-of-Kolleg und unserem Team zusammen und wirst zu einer wichtigen Schnittstelle im Unternehmen. Einmal pro Woche gibt es einen gemeinsamen Teamlunch in der Agentur. Über uns Let's impact TankTank ist ein kreatives Unternehmen der Kommunikations- und Marketingbranche.

Das Ziel ist, mit unser Arbeit Unternehmen und Marken im digitalen Wahnsinn relevant, bekannt und attraktiv zu halten. Bei uns zählt immer das Ergebnis. Ihr Profil Was wir von Dir erwarten: Du interessierst dich für die Kommunikationsbranche und hast Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Persönlichkeiten?

Gleichzeitig kannst du gut zuhören und hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kolleg. Erste Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch ein Praktikum, einen Nebenjob oder dein Studium, sind von Vorteil. Der Umgang mit digitalen Tools fällt dir leicht. Warum wir?

Dabei übernimmst du von Beginn an Verantwortung und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Das bedeutet für dich kurze Wege, direkte Abstimmungen und einen ehrlichen, unkomplizierten Umgang miteinander. Nach Absprache ist freitags auch Homeoffice möglich. Welcome to the TankFamily.

Unser Anspruch lautet: Let's Impact. Wir wollen mit bemerkenswerten Ideen Menschen bewegen, Veränderung initiieren und Wirkung erzeugen. Wir brechen ehemalige Silos wie Strategie, Kreation, Design, Media, Technologie/KI und Film auf und bringen Sie in unseren ProjektTanks zusammen.

Für unser TankPrinzip ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin möglichst eigenverantwortlich und vorausschauend agiert. Nicht warten, bis jemand kommt und Fragen stellt, sondern proaktiv selbst Fragen stellen, wenn etwas unklar ist. Und der Spaß an der Arbeit.