Werkstudent HR (m/w/d) – BGM und Personalentwicklung

Das ist der Job

Praktika oder Werkstudierendentätigkeit) - Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a.

Das brauchst du

BGM und Personalentwicklung - Softskills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kreativität, Lernbereitschaft, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was kANNST DU bei Wölfel bewegen? - Eigenständige Recherche neuer Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) - Unterstützung bei der Umsetzung eines modernen BGM-Konzepts für die Belegschaft (z.

Darum lohnt es sich

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Screenings, Workshops, Präsenzevents) - Mitwirkung bei der Koordination externer Partner und interner Stakeholder - Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Präsentationen - Pflege der BGM-App - Erstellung und Auswertung von Umfragen sowie Vorbereitung von Evaluationen - Mitwirkung bei der Erstellung kreativer Schulungsmaterialien und Entwürfen für Newsletter - Unterstützung im Aufbau der Personalentwicklung (u.a.

Digitalisierung über Personalsoftware) Auf was KANNST DU DICH bei Wölfel verlassen? - Individuelle Wachstumsperspektiven Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien - Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unvergessliche Firmenevents - Zukunftssicherheit Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen - Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z.

Laufen, Radfahren, Yoga) - Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung - Sonderkonditionen Attraktive Vergütung DU WILLST TEIL der Wölfel-Gruppe werden? Wer ist eigentlich Wölfel? Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future.

Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Welche Kompetenzen sind gefragt? - Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie – ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources - Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert (z. Wir freuen uns über Deine vollständige Bewerbung!

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren. An wen kann ich mich wenden? Elke Gernert +49 931 49708-105