Das ist der Job
Mit rund 75 Produktionsstandorten, 16 F&E-Zentren und etwa 34.000 Mitarbeitenden arbeitet Linamar weltweit mit namhaften OEMs und Industriekunden zusammen.
Darum lohnt es sich
Treibe die Digitalisierung im HR voran – entwickle und optimiere unsere HR-Prozesse sowie das Dokumentenmanagement und sorge dafür, dass alles effizient und zukunftsfähig läuft Bringe Dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalte Veränderungen im Unternehmen mit Übernimm Verantwortung für Administration & Vertragsmanagement – du pflegst und aktualisierst HR-Dokumente, unterstützt bei Vertragsanpassungen und sorgst dafür, dass unsere HR-Systeme und QM-Unterlagen stets auf dem neuesten Stand sind Sei Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche bei allen HR-relevanten Themen und unterstütze mit deinem Know-how im Tagesgeschäft Unterstütze operativ unsere HR-Prozesse und stelle sicher, dass alles reibungslos und effizient abläuft Du bist immatrikuliert als Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmarketing, Betriebswirtschaftslehre o.Ä..
Erste Erfahrungen im Bereich HR wären optimal, sind jedoch nicht zwingend notwendig 20h/Woche sind wünschenswert Du stehst für mindestens 6 Monate zur Verfügung Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und beteiligst Dich proaktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt.
Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort in Penzberg vertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.
