Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt digitale Recruiting-Systeme (m/w/d)

Das ist der Job

Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von HR-Systemen, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Das brauchst du

Deine ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie dein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung zeichnen dich aus. Du bist in einem wirtschafts- und informatiknahem Studium eingeschrieben und hast Interesse an HR- und IT-Themen.

Darum lohnt es sich

Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt digitale Recruiting-Systeme (m/w/d) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam erarbeitest du in unserem schlagkräftigen Team “Talent Acquisition” innovative Konzepte und Strategien, um die HR-Prozesse von REWE, PENNY und den Zentralbereichen effizient und kundenorientiert zu gestalten.

Was du bei uns bewegst: Du bleibst auf dem Laufenden: Im Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Personalsoftware mit dem Schwerpunkt Recruiting. Nach deiner Zeit bei uns kennst du dich aus in SAP SuccessFactors und SAP HCM. Teamwork ist dir wichtig!

Da wir uns im Team sicher sind, dass Spaß an der Arbeit das Wichtigste ist, kannst du deine Interessen und Stärken einbringen. Was wir bieten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.

Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind #J-18808-Ljbffr Wir möchten unsere Produkte von Anfang bis zum Ende durchdenken und von der ersten Idee zur Umsetzung führen.

Wir denken um die Ecke, gehen neue Wege, probieren aus, haben Spaß dabei, betrachten das Kleine im Großen und verlieren das Ziel nicht aus den Augen. Deine Unterstützung ist gefragt: Beim Testing und der Dokumentation von neuen Prozessen und Funktionen.

Du übernimmst Verantwortung: Bei der Betreuung unserer Kund:innen im Umgang mit den HR-Systemen und Prozessen. Du packst mit an: Bei der Erarbeitung von Kommunikationsunterlagen für unsere Geschäftseinheiten REWE, PENNY und die Zentrale. Was uns überzeugt: Deine Persönlichkeit steht im Fokus!

Du besitzt ein hohes technisches Verständnis und kannst dich für die Lösung technischer Probleme begeistern – auch wenn es mal knifflig wird. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.