Das ist der Job
Deine Aufgaben Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner mit Schwerpunkt Operations Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, z.B. von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Recherche zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen inklusive Erstellung relevanter Dokumente, wie z.B.
Das brauchst du
Beförderungen, Arbeitszeitänderung Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR-Daten und Übersichten Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten Dein Profil Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- undArbeitsrecht von Vorteil Knowhow im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, insbesondere mit Word, Excel, PowerPoint und Outlook Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP R3/S4Hana oder mit vergleichbaren ERP-Systemen, beispielsweise mit Navision Deutschkenntnisse mind.
Darum lohnt es sich
C1 in Wort und Schrift Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten Unsere Benefits Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit E-Ladesäulen Kantine Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender Weiterentwicklungsangebote (z.B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen) Mitarbeiterevents Onboarding Package #J-18808-Ljbffr
