Werkstudent Entwicklung und Industrialisierung von Hochvoltspeichern (w/m/x)
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Flexible Arbeitszeiten.
Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Entwicklung und Industrialisierung innovativer Hochvoltspeicher. Im Rahmen deines Werkstudiums erhältst du Einblicke in das Projektmanagement und die Optimierung bestehender Konzepte.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Industrialisierung innovativer Hochvoltspeicher.
- Außerdem wirkst du mit bei vielfältigen Projektmanagementaufgaben und trägst zur Optimierung bestehender Konzepte bei.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen für interne Stakeholder.
- Zudem erhältst du regelmäßig Feedback von deiner Ansprechperson und wirkst bei der Koordination mit interdisziplinären Teams mit.
Was bringst du mit?
- Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs in einem fortgeschrittenen Semester.
- Erste praktische Erfahrungen in der Elektronikentwicklung und im Leiterplattendesign.
- Kenntnisse in Altium Designer oder vergleichbaren E-CAD-Tools (Schaltplanerstellung, PCB-Layout, Design Reviews, Dokumentation).
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, analytische Vorgehensweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Hochvoltspeicher und der Optimierung von Konzepten unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
- Startdatum: ab frühestens 23.11.2026
- Dauer: 6 Monate
- Arbeitszeit: Teilzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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