Studentische Hilfskraft (all genders) für ein qualitatives Forschungsprojekte mit dem...

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Die ganze Ausschreibung von Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf GB Personal, Recht & Organisation

Das ist der Job

Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. **Willkommen im UKE.** **Job-ID:** J000006957 **Art der Anstellung:** Befristet **Arbeitszeit:** Teilzeit **Bewerben bis:** 15.09.2026 **Unternehmensteil:** UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin **Tätigkeitsbereich:** Forschung & Wissenschaft **Bereich:** Institut und Poliklinik für Allgemeinmedizin ### Das macht die Position aus Sie unterstützen uns in einem qualitativen Forschungsprojekt mit folgenden Aufgaben: - Unterstützung bei der Rekrutierung von Patient:innen und Hausärzt:innen - Unterstützung der Organisation von Fokusgruppen - Unterstützung bei der Transkription von Fokusgruppen - Unterstützung bei der Auswertung der Fokusgruppen - Sie erhalten Einblicke in wissenschaftliches Arbeiten im Bereich der Versorgungsforschung, insbesondere in das Thema Multimorbidität und Beteiligung von Patient:innen - Freundliches und wertschätzendes Miteinander in einem interdisziplinären Team - Flexible Arbeitszeiten ### Darauf freuen wir uns - Student:in der Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Medizin, in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang bzw. einer verwandten Disziplin (mit noch mindestens 3 Semester vor sich) - Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und qualitativer Forschung - Ein zuverlässiger und präziser Arbeitsstil - Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme - Zehn-Finger-Tastschreiben wünschenswert ### Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw.

Darum lohnt es sich

Die Stelle wird nach dem aktuell geltenden UKE-Tarif für studierende Aushilfen mit 16,40 Euro pro Stunde vergütet. ### Kontakt ins UKE Kontakt zum Fachbereich Frau Dr.

Tina Mallon +49 (0) 40 7410-57164 t.mallon@uke.de Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 ### Über uns **Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt** Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. [**> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.**](https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html) Studentische Hilfskraft (all genders) für ein qualitatives Forschungsprojekte mit dem Schwerpunkt Multimorbidität und Patient:innenbeteiligung **Gemeinsam besser.

Fürs Leben.** Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Immunitätsnachweis vorliegt.

Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. ### Das bieten wir Diese Position ist zum 01.11.2026 bis 30.04.2027 im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von bis zu 40 Stunden pro Monat zu besetzen. Die Möglichkeit zur Verlängerung besteht.

Die Arbeitszeiten können – in Absprache mit dem Einsatzbereich – in der Zeit zwischen 08 und 20 Uhr gewählt werden, sodass sich diese Position ideal auch für studentische Aushilfen eignet. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

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