Das ist der Job
Praktikant/in im Bereich People & Culture an mindestens 2 Tagen / Woche.
Das brauchst du
Hierbei hast Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse einzubringen, zu vertiefen und unser Team entlang der gesamten administrativen P&C-Prozesskette zu unterstützen.
Überstundenmeldungen, Krankenzeiten, Arbeitsunfälle etc.)
• Mithilfe bei der Erstellung und Abstimmung von Arbeitszeugnissen
• Allgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Pflege des Personalinformationssystems SAP
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten, wie z.B. der Einführung eines neuen Personalinformationssystems
Dein Profil
• Du befindest dich in der fortgeschrittenen Phase deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik o.ä., mit Fokus auf Personal & Organisation.
• In vorherigen Praktika hast du bereits Erfahrungen gesammelt, die du bei uns einbringen kannst.
• Du bist ab Mitte Oktober 2026 an mindestens zwei Tagen pro Woche verfügbar, in den Semesterferien gerne auch öfter
• Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich, dazu bist du ein verlässlicher und motivierter Teamplayer
• Freude und Interesse an verschiedensten HR-Themen, gepaart mit einer hohen Servicementalität zeichnen dich aus
• Deine guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie der sichere Umgang mit dem MS-Office Paket (insbesondere Outlook, Word und Excel) zählen zu deinen Stärken
Im Falle einer Einstellung werden wir um die Vorlage eines rezenten Führungszeugnisses bitten.
Darum lohnt es sich
Praktikant(in) / Werkstudent(in) People & Culture (Human Resources) (f,m,d)
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von 6-10 Monaten als Werkstudent/in bzw.
Deine Herausforderung
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess, insbesondere beim Schalten von Stellenausschreibungen, der Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie der Bewerberverwaltung sowie Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter
• Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungstools sowie Support der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragestellungen zu Urlaub und Zeiterfassung
• Unterstützung in der Seminarverwaltung und in der Bearbeitung des Kofinanzierungsantrages für das Bildungsministerium
• Mitarbeit im Melde- und Berichtswesen (z.B.
