Das ist der Job
Deine Aufgaben sind simpel, aber erfordern gutes Hirntraining:
Aufgaben
• High-Output: Du schreibst 15 bis 20 Skripte und Drehbücher pro Woche.
• World-Building: Du entwickelst Brand Tonalitäten, Formate und Character Developments für unsere Kunden.
• Ownership: Du arbeitest eigenständig an Skripten und viralen Videoideen auf Basis von Input aus dem Team und vom Kunden.
• Sparring-Partner: Du bist nicht nur Texter, du gibst strategisches, ehrliches Feedback, um den Content aufs nächste Level zu heben.
Das brauchst du
Qualifikation
• Track Record: Du solltest selber mal Content gemacht haben, der gute Views (100.000) erzielt hat.
• Street Credibility: Du MUSST die Berlin Culture verstehen.
Was zählt: 2+ Jahre absolutes Short Form Content suchten
• Master of Algorithms: Du hast kein "Grundverständnis", sondern interessierst dich für Hooks, Retention-Graphen und Watchtime-Psychologie.
• Mindset: Feedback ist für dich kein Angriff, sondern eine Waffe.
• Struktur: Projektmanagement-Tools, To-Do-Listen und klare Strukturen sind ein Kinderspiel
• Balance: Deine physische & mentale Gesundheit hat für dich Prio 1.
Darum lohnt es sich
Benefits
• Echten Impact: Du machst bei uns geilen Shit, der die Berliner Gastro-Szene prägt.
• Core Team Status: Wir bauen etwas Großes auf und du bist von Tag 1 im inneren Kreis dabei.
• Freiheit & Vertrauen: Echte kreative Freiheit bei deinen Konzepten – solange die KPIs und Zahlen stimmen.
• Wachstum: Eine extrem steile Lernkurve, heftige Insights in den Markt und ein Umfeld, das genau so hungrig ist wie du.
Nhas City Chicken, MuCa Kebap, Burger Vision, Parmera Pasta, uvm.
Wenn du die Marken kennst, Viralität verstehst und Aufrufe dein Dopamin Kick nach oben schieben, ist das hier das richtige für dich:
Denn wir machen Berliner Systemgastronomen zu Klickmillionären, indem wir mit viralem organischen Social Media Content monatlich Millionen Menschen erreichen, ohne Geld in Werbeanzeigen zu verbrennen.
Und da Viralität planbar und nicht Zufall ist, du der gleichen Meinung bist und ebenfalls Erfahrung mitbringst (schön wäre in der Gastronomie), solltest du weiterlesen:
Content posten können 99 %. Aber Content, der planbar und mehrfach viral geht, beherrschen nur 1 %. Genau diese 1 % suchen wir.
Wir suchen niemanden, der Trends hinterherrennt, sondern jemanden, der sie setzt. Du weißt, wie die Zielgruppe spricht, denkt und isst.
• Erfahrung: Dein Lebenslauf juckt uns nicht. Wir wollen keine Burnouts, wir wollen Performer.
